Việc thống nhất mã số chức danh nghề nghiệp góp phần đồng bộ dữ liệu quản lý đội ngũ nhà giáo trên phạm vi cả nước

Đây là văn bản quan trọng nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Nhà giáo, góp phần chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo, bảo đảm thống nhất trong công tác quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ chính sách đối với nhà giáo trong toàn hệ thống giáo dục công lập.

Theo Thông tư, phạm vi điều chỉnh bao gồm việc quy định mã số chức danh nghề nghiệp, nguyên tắc bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Đối tượng áp dụng là nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan; không áp dụng đối với nhà giáo thuộc cơ sở giáo dục do Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quản lý.

Một trong những nội dung đáng chú ý của Thông tư là quy định cụ thể hệ thống mã số chức danh nghề nghiệp đối với từng cấp học, trình độ đào tạo như giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo viên giáo dục nghề nghiệp, giảng viên cao đẳng, đại học… việc thống nhất mã số chức danh nghề nghiệp góp phần đồng bộ dữ liệu quản lý đội ngũ nhà giáo trên phạm vi cả nước, tạo thuận lợi trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển ngạch, nâng hạng và quản lý viên chức ngành giáo dục.

Thông tư cũng quy định rõ nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo. Theo đó, nhà giáo được bổ nhiệm vào chức danh nào phải đáp ứng tiêu chuẩn của chức danh đó và được xếp lương tương ứng với chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm, việc xếp lương thực hiện theo quy định hiện hành về chế độ tiền lương đối với viên chức, đồng thời bảo đảm phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương của Chính phủ trong thời gian tới.

Đối với từng hạng chức danh nghề nghiệp, Thông tư quy định cụ thể việc áp dụng bảng lương tương ứng. Chẳng hạn, giáo viên mầm non hạng III áp dụng hệ số lương viên chức loại A0; giáo viên các cấp học từ tiểu học đến trung học phổ thông và giảng viên được áp dụng các bảng lương theo nhóm viên chức loại A1, A2 hoặc A3 tùy từng chức danh và hạng nghề nghiệp.

Việc ban hành Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT được đánh giá là bước hoàn thiện quan trọng trong hệ thống chính sách đối với đội ngũ nhà giáo, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về giáo dục, tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trong giai đoạn mới.

Nội dung văn bản tại đây.