Bước vào giai đoạn phát triển mới, tỉnh Thái Nguyên đặt mục tiêu đẩy mạnh cải cách hành chính, hướng tới một nền công vụ hiện đại, minh bạch và lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Thái Nguyên cử khoảng 5% công chức, viên chức từ các sở, ngành xuống tăng cường tại xã, phường, ưu tiên nhân lực trẻ, trình độ đại học trở lên thông qua hình thức điều động hoặc biệt phái.
